大概五年前，我想明白了一件事情：随着互联网的发展，人们的交流会越来越多地从同步（电话、QQ）转向异步（微博、微信、邮件），也会越来越多地趋向“实名”（不一定用真名，但会用一个账号把网络上各处的发言、信誉关联积累起来）。综合这两种趋向，我觉得写作——更准确来说，是面向公众的严肃写作——应当是适合未来潮流的社交方式，因为写作天然就是异步的交流，而且每篇文章的作者又是非常确定的。经过这些年的尝试，我还可以肯定地说，写作是一种高质量的社交方式，下面是理由。
首先，愿意写作的人都是认真思考的人。老话说“教学相长”，通常来说，判断一个人是否真正懂得一门知识，就看他能不能向其他人讲明白；看一个人是否读懂了一本书，就看他能不能把书的内容复述清楚。很多时候我们以为自己“懂了”，真正讲出来，写下来，才发现有太多地方不懂、不顺。讲述和写作的过程，就是反复咀嚼自己所理解的，并依照一定逻辑重新组织整理的过程。具体比较起来，写作又胜于讲述，因为写作面向的人群更广，“当场解释”的机会也更少。所以说，愿意写作的人通常都有认真思考的态度。而高质量的社交，离不开认真的态度。
其次，愿意写作的人是愿意交流的人。文章写好了发出去，就有了自己的生命，就只能任人评说。所以愿意写作的人，必然做好了“任人评说”的心理准备。很多人的口头禅是“xx事其实不难，只是我不愿意去做”，不幸的是，说这种话的人不少内心是很脆弱的。“其实不难”只不过是安慰自己的借口，“不去做”才是真正的目标。我的朋友叶欣曾说，要判断一个人说得靠不靠谱，就连着问三问，如果问不倒，那基本就是靠谱了。我经常接触各种各样的读者反馈，有说好的，说不好的，当然免不了还有谩骂的。尽管有很多“不那么中听”的意见，身为作者，我还是愿意（也必须）听取大家的反馈，因为这样既能修正（或加深）自己固有的看法，也能培养坦然面对的心态，久而久之也让自己对交流的态度变得更健康。
再次，愿意写作的人都是不断探究的人。有人曾经回忆自己刚上大学的时候，听老师在春天无比投入地背诵“渭城朝雨浥轻尘, 客舍青青柳色新”，觉得无比佩服。可是过了一年偶然听到那位老师给新生上课，仍然是摇头晃脑地背诵“渭城朝雨浥轻尘, 客舍青青柳色新”，不由得胃口大坏。其实生活中经常可以见到“一招鲜，吃遍天”的人，刚开始接触会让人觉得很厉害，久而久之就会发现，这样的人其实只会程咬金三板斧，深入交往也不会带来太多收获，所以往往与高质量的社交绝缘。相反，如果是持续写作的人，尤其是公开认真写作的人，基本都不会再三炒冷饭会，否则是自取其辱。我认识的很多愿意写作的人，都在不停地思考新的问题，不停地探究新的领域，由此才能不断产出高质量的文字。这既是对自己的督促，也是对他人的吸引。
最后，愿意写作的人才有更多机会拓展自己的人脉。很多人都在强调“人脉”的重要性，但通常情况下，除非你本身就相当有实力，或者做的是专门和人打交道的工作，否则“人脉”的拓展是相当难的。但是依靠写作，你可以织起一张人脉的大网，因为你认真写的每一篇文章，每一点文字，都在告诉其它人你是一个认真思考、乐于交流的人，也成为其他人认识你、找到你的入口。在互联网时代，人人都有麦克风，微博时代更是人人都能说上两句，世界成了充满噪音的海洋。这时候，认真的写作、高质量的文字才更显得可贵，也更能吸引“沉默高手”的注意力。我自己就通过写作认识了很多朋友，有人技术登峰造极，有人非常熟悉大众传媒，有人对新出的好书嗅觉敏锐，还有人深入了解苹果供应链…… 其实很多方面我也只是稍有涉猎，然后认真总结了自己的想法而已。生活在这样一张包罗万象的网络中，我常常会感叹自己解决问题可以省很多力气，少走很多弯路。而这一切，都是拜写作所赐。
以上说了写作给社交带来的种种好处，其实我觉得写作本身的意义更大。读大学时我去历史系听老师讲李约瑟难题和中国科技史，我印象很深的观点是：西方的发明可以历经很长时间，持续积累终成正果；中国的很多发明却因为缺乏记载，只能不断轮回，不断重新发明。工作以后经常在网络上搜索各种问题的解决方案，往往通过英文能迅速找到，中文信息不是付之阙如就是杂乱无章，每到这种时候我都倍感失望和惭愧。要改变这一切，只能依靠认真的中文写作。那么，就从自己开始做起罢。
From Life Sailor, post 写作是种高质量的社交方式
在上一篇文章里，我列举了一些种族歧视现象的亲身经历，引发了许多读者的讨论。但是让我略感遗憾的是，许多人大概没有注意文章的标题，没有觉察到关键是“比想象的要复杂”，所以直接给出了一个简单的论断。 我的本意绝不是强化已有的简单粗疏的刻板印象，而是希望让大家知道，种族歧视这回事，有许多的侧面和细节。了解这些侧面和细节，有助于我们形成更立体的认知。 于是就有了下面这些内容，希望能引发大家的思考。 一 种族歧视是一种最简单粗暴的歧视。 许多人都知道，“歧视”的英文是discriminate，准确的意思是“区别对待”。既然要区别对待，就自然首先必须有办法区分。目力所及，似乎没有人愿意“区别对待”与自己完全同样的人，而总是要先找出一点区别来，再实行区别对待。 所以，种族、口音、家庭出身、经济能力等等各种因素，都可以成为“区别”的指标，由此催生出区别对待。在这些因素当中，种族大概是最容易识别的特征——判断口音需要等对方开口，家庭出身、经济能力等等因素就更是要全面接触才可能了解。唯有种族，具体来说，绝大多数时候是相貌和肤色，是可以远远一眼就望见的。 也恰恰是因为这个原因，种族歧视特别容易引起反感。 这些年来，我得到的一条重要的生活经验是，如果你希望指出对方的问题，但又不纯粹是为了激怒对方，那么最好不要归因为一些木已成舟，对方无法改变的因素，否则对方多半会恼羞成怒。 举个例子，你觉得某人的口语表达还可以更好一点，完全可以直接给出具体的建议。但是如果从“经济不发达地区来的人就是口语差”，或者“个子矮的人就是没自信心来表达”，那几乎一定会制造矛盾。因为“口语表达”是可以改进的，加以锻炼将来肯定更好，而“不发达地区来的人”和“个子矮的人”就像烙印一样，是无法摆脱的。这种话说出来，对方哪怕有意愿改进，也会觉得无奈甚至恼怒。 种族歧视也是这样，“种族”同样是一种烙印，是无法摆脱的。所以当对某些人的判断与种族挂钩的时候，他或她必然感到无奈甚至愤怒。况且老话说“人上一百，形形色色；人上一万，千奇百怪”。哪怕是同一个种族的人，也可能在肤色、相貌之外完全找不到相同点。先入为主地用种族去对其他人下判断，无论是从情感反应上，还是从逻辑上，都是站不住脚的。 (more…)
去年初的时候，小朋友冰球俱乐部来了个新教练Robo。Robo来自加拿大，总是一副很健谈很乐观的样子，而且很喜欢放音乐，把整个训练场搞得热情四射。最关键的是，小朋友们好像都很喜欢他，不但许多动作耐心示范，对每个人的指导也相当到位。而且，他的英语很好，人又很喜欢开玩笑，所以我们交谈很多，他总是跟我说：“你家的小朋友超级酷的，不要给他太大压力，只要他自己运动起来足够自在，能够持续练下去，就是最好的。” 没想到的是，到去年9月份，Robo忽然神秘失踪了，没有任何征兆，也没有任何说明，就此人间蒸发了一般。问其他的教练，也是语焉不详。小朋友训练完，偶尔会失落地跟我说“好久没看到Robo了，不知道他哪里去了。” 3月份的时候，一个偶然的机会，我又见到了Robo，虽然当时时间很紧张，只是打了个照面，但我要他留下了联系方式。 当天晚上我问他：哥们，你怎么忽然就不见了，大家都很想你啊。 过会儿我收到他的回复：我也很想念小孩子们，你儿子很酷……我现在没在那个俱乐部了，因为其他几个教练总是或明或暗地针对我，仅仅因为我的肤色，这是我受不了的。 (more…)
注：原文发布于2023年1月16日 到1月份为止，我已经体验了几个月的全远程+共享空间办公了。有不少朋友听说之后很有兴趣，问我到底是什么感觉，所以我简单介绍下个人的体验。 背景 2019年末、2020年初开始在全球流行的Covid-19对远程办公来说，绝对是黑天鹅一般的存在。因为疫情导致的社交隔离措施，极大影响了各大公司的正常运转。 所幸，IT类公司受到的影响比较小，只要求员工“面对屏幕编程”，不必亲临现场。所以，许多IT公司也谨小慎微地开展了远程办公的试验。 从我所知道的结果来看，不少美国公司并不特别喜欢远程办公，比如Google，一旦社交隔离措施有所放松，就忙不迭要求员工回到办公室，盖因为公司认为远程办公严重影响合作效率。 与此相反，不少德国公司反倒是逐渐适应了远程办公的节奏，纷纷降低对员工“到办公室上班”的要求，许多公司甚至可以支持百分百的远程办公。 这里要提到的是，德国公司说的“远程办公”往往是货真价实的“远程”，而不是一些人理解的“家和办公室在同一个城市，只是不用去办公室”而已。 因为德国IT行业缺人严重，而且许多德国公司并没有那么“互联网”，而是依托实业开展业务，所以据我所知，目前不少公司非但没有裁员，反而都在大力招人。 (more…)
注：本文发布于2023年2月6日 最近硅谷几大公司都在裁员，看了些报道，被裁的员工真是不好过。损失经济来源不说，有些人还面临身份问题，这可真是屋漏偏逢连夜雨。 我也留意到，不少被裁的人会不停追问自己：为什么我会遇到这样的事情？为什么这样的不幸会降临到我头上？…… 实话说，我挺能理解这种态度。这挫折如此巨大，似乎又来得全无预兆，不由得让人对命运、对人生、对世界产生深重的怀疑。尤其是对已经走入社会，取得一定成就（如果非要抠字眼，那就用“进展”吧）的人来说，更是如此。 但是我更想说，如果被裁员了，当务之急是赶紧找到下一份工作，哪怕只是机械地行动。要知道，成年人找工作，容不下那么多愁善感。 我之所以这么说，是有切身经历为基础的。之前我讲过找德国工作的经历。最开始是信心十足的，因为虽然毕业多年，手艺没丢，基础还在，随时打开leetcode，中等难度题目基本都不在话下，不但能解对，解法也基本接近最优。既然网上都说“刷题就能找到工作”，估计自己应该没大问题。 没想到真的找起工作来，仍然充满了意想不到的挫折。如果不相信，我且举几个例子吧。 (more…)
虽然早就听说《园丁与木匠》是关于育儿的好书，但一直没开始读。最近终于翻开这本书，才发现属于“拿起就很难放下”的类型，加班加点读完，收获不少。 关于这本书的价值，已经有许多书评讨论过了，所以我想略过微言大义、长篇大论的叙述，谈谈我印象最深，也是最打动我的三点细节。 第一，儿童的学习方式 小孩子觉得拧螺丝很好玩，想自己动手拧一颗螺丝。于是，他打开了工具箱，对着琳琅满目的工具，他不知所措。一会儿摸摸钳子，一会儿试试扳手……这时候，旁边的父母应当怎么办？ 在大多数情况下，父母大概会直接告诉孩子，“亲爱的，你应该用螺丝刀，来，我告诉你”。耐心一点的父母，大概会潜心观察一段孩子的举动，再设法“引导”他到正确的工具上来。在父母眼里，孩子当然不可能一开始就找对正确答案，所以做各种尝试也是情有可原。但是另一方面，也不应该“在错误的路径上摸索太久，浪费时间”，应当“迅速识别出正确的答案”。 无论父母有多少耐心，在他们眼里，孩子找到拧螺丝的工具的过程，都是个“不断接近正确答案”的过程。这个过程越短，孩子就越“聪明”，或者说“学习效率”就越高。 (more…)
陈皓（Haoel，网名“左耳朵耗子”）上周六因为突发心梗去世了，享年47岁。 我跟他虽然聊过好些次，但只是微信好友，从未见过面。回看微信记录，当年稀松平常的一声“再见”，已经成了“再也不见”。 许多人在缅怀他，许多文章提到他的时候，会用到“骨灰级程序员”、“技术大牛”这样的称呼。但如果仅仅用这两个词描述他，断然难以解释，为什么他的突然去世，会引发互联网上怀念的狂潮。 所以，我更愿意按照自己的经验，把他描绘为“有坦诚追求，兼具趣味、操守、胸怀的技术人”。恰恰是因为这样的人在这个年代太稀少，而这些品质又让众多人赏识和受益，大家才会如此地怀念他。 这个年代，做技术（仅指狭义的IT）的人很多，愿意分享的人也不在少数，其中不少还可以算世俗意义上的“成功者”。 但是，若仔细去看他们分享的内容，总感觉不够真诚。总感觉作者希望往高深了靠，目的也没有那么纯粹。你若提一些小白问题，迎来的往往是“你怎么连这都不知道？”的反问，或者“要谈这个问题，你先去看几本书再说吧”。话是这么说没错，但无数的初学者也往往因此打了退堂鼓。 但是陈皓的分享不同。我已经不止一次地看到有人提起，他分享——更准确说，是“创作”——的内容质量很高，而且总能做到“深入浅出”。哪怕是小白读者，看完也确实能有收获，如果还有兴趣，更可以跟着文末的链接，顺藤摸瓜探究更广阔的世界。 这让我想起我佩服的一位记者说的：记者写文章的最高境界，就是不表达自己的观点，因为记者的观点应当来自于他的素材。只要把这些素材摆出来，读者读完报道，观点就自然形成了。要做到这一点，需要对素材有足够的信心和把握，外加真诚和坦荡。 能做到这一点的记者，着实不多。陈皓虽然不是记者，他写的技术文章却能让读者得到类似的结论——要知道，技术讨论往往是非常容易擦枪走火的——可见他运用素材和逻辑的功力，以及更重要的，他的真诚和坦荡。 (more…)
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好巧，最近真的是感觉不可思议，你关注的是网络写作，而最近辉格（以前向你推荐过）正好写图灵时代的自然语言问题
你可以看看
http://headsalon.org/archives/5521.html
很赞同这篇文章的观点，写作是一种严肃社交。另外，开篇提到QQ是同步而微信是异步，是一个很有趣的观点。
怎么，你不这么觉得吗？我觉得QQ和微信就是同步和异步的区别啊
不能同意更多~！
“工作以后经常在网络上搜索各种问题的解决方案，往往通过英文能迅速找到，中文信息不是付之阙如就是杂乱无章，每到这种时候我都倍感失望和惭愧。”
国内技术的氛围确实令一些“呐喊之人”感到失望。Linus在《Just for fun》中说人一生追求的三个层次：
1、解决生存问题，
2、追求更好的生活，
3、追求精神上的享受。
国内大部分人学习技术只是为了解决第一个层次，然而国外的人是在第二、第三层次的基础上享受技术带来的快乐。总之，还是希望你们这些先行者继续为国内技术发展尽心尽力吧。
有点好奇，你有一个运营了这么多年的 blog，为什么还要再运营一个微信公众号呢？
因为blog已经没有人看了啊
这是转载的啊。