人的一生，当然有很多的时间去自己摸索和探究，做出自己的选择；其他人的教诲，很多时候并不会干涉选择，反而会让人少走弯路，更快捷抵达自己的目标。下面，我列了自己印象深刻的教诲（或者说“建议”），既是对各位的感谢，也希望通过分享让更多人受益。
这是大学时候中文系的王老师对我说的。当时我基本不怎么上计算机的专业课，晚自习看原版教材，白天在图书馆泡着，外加去中文系听课。对从小只接受过自然科学教育的人来说，不受约束阅读文史哲的魅力实在太大了，越看越入迷，加之当时网络管束很松，很容易在网上和大家聊得热血沸腾——只是，我从没有想过自己毕业了要干什么。
结果，又一次和王老师聊天时，他跟我说：“技术才是你的安身立命之本，文史哲只能当兴趣”。虽然我当时不理解这句话的真正含义，但还是照做了，又拨出很多时间学习计算机专业知识。当然，最终的理解还是王老师帮忙完成的。有一次上大课，他说：“面对人间的不义，作为知识分子我们当然有责任上阵。但是，上阵是有多种方式的。你们是希望赤膊上阵呢，还是披挂上阵？” 就在那一瞬间，我明白了“技术是安身立命之本”的含义，并受用至今。
这还是大学老师的教诲。大四的时候在机房上机，我的程序很快写完了，就和授课的姜老师聊天。他问我找工作的事情，我当时看刘韧《知识英雄2.0》看得入迷（这本书我还是在老榕开的8848上买的呢），就说“我就想去外企当个程序员”。
我记得当时他的表情一愣，然后说：“我给你点建议吧，通常来说，你给自己设定的目标都是自己能到达的顶点，甚至都达不到。你现在只希望按部就班去外企当个程序员，很可能就只能去国内企业当个程序员，这有什么意思？年轻人，还是要把目标设高一点。”
后来或许我没有把目标设定那么高，但是我也不愿意给自己设定界限，所以走出了一条我从没想过的路，而且回头来看走得还不算坏。
大学毕业之后我想去北京工作，但当时我其实没有任何经验，也没有什么资源可以借助，其实并没有太多信心，压力也不小。
听说我要去北京，有个舅舅专程请我吃饭。他给我讲了个故事：有个人高考一心希望考上理想的大学，但是失利了。他不甘心，复读了再考，又失利了。这样反复了三四年，最后，他终于考上了。大家纷纷说：哎呀，真是功夫不负有心人。
听到这里，我还没明白他的意思。结果他看着我问：“如果这个人没考上，大家应该怎么说呢？” 我于是猜测：“继续鼓励，等着说功夫不负有心人？”
“错啦，其实很简单，大家就会说‘你看，这就是蠢嘛’”。说完他自顾自地笑了。我却要等好几年之后才能想明白，看官永远有评价的权利，但其实“功夫不负有心人”和“蠢”之间可能连窗户纸都没有，只看个人如何面对了。
我工作的第一天，项目经理把我叫去说：给你们讲讲JUnit, SVN，Ant, JBuilder的用法，明天开始用。这四样东西我以前都没有接触过，第一反应就是在QQ上跟同学抱怨这家公司不人性，得到的答复却是“赶紧学，赚到了，我们这还不让用呢”，于是我硬着头皮全接了下来……
这就是我呆的第一家公司的“风范”，新的工具、框架都只扔一个名词出来，项目经理似乎也很不耐烦我去问东问西——当然真正去问的时候，他的态度还是比较好的。有一天下班的时候他看我还是愁眉不展地面对屏幕，就说了一句“别担心，多用Google吧”。
对当时的我来说，这就是救命稻草了。如果说之前因为放不下面子又找不到头绪在做“忍者神龟”，那天晚上我就在办公室疯狂地使用Google来搜索，到凌晨1点左右终于找到了头绪。窗外是漆黑的北京城，但我仿佛看到了黎明的曙光。从此，也染上了多用Google的“恶习”。
工作了几年之后，我时常困惑于公司要做的事情和自己想做的方向之间的差异，又担心自己的价值得不到提升，离开了公司就毫无优势。有天晚上我和霍炬（Virushuo）聊天，他说他毕业的时候，老师跟他们说了一句很重要的话“你们终于可以拿公司的钱做实验了”。要想提升自己的价值，不能满足于公司指派的任务，不能期望天上会掉馅饼来让自己增值，而应当把自己的工作环境视作资源场，努力去思考能从中收获什么。
其实我们在公司里，除去本职工作，是有大把的机会学习的，而且也不限于“拿公司的软硬件做实验”。比如思考行业会有什么发展并根据现实比对，观察每个职位的人都在做什么，做得好的同事有怎样的方法论，找外国同事聊天练习口语之类。这些机会你抓住了，就可以成长，没有抓住，也就白白浪费了。
我离开北京的时候，和昔日在抓虾网的老板老徐（徐易容）吃了一次饭。当时老徐已经在做美丽说了，但是刚刚开始，还有太多太多的不确定。席间我们谈了很多，也谈到一个人应该做什么。
老徐说：这个世界上的Skill是无穷无尽的，掌握不完的，我们不停地去掌握这些Skill，真的有成就感吗？不见得，还是要找到自己真正想做的事情。现在有一家上市公司请我去做技术VP，把技术都给管起来，我当然能做。但是我还是希望创业，如果我接了这个职位后来再创业，大家会怎么想？如果我不接受这个职位，抓虾失败了，我还是要创业，哪怕再失败，我都是在向外不停地传递“徐易容专注于创业”的信息，就像一杆大旗一直立在那里，然后才会有人才、资金、资源向我这里聚拢……
我后来时常惊讶于老徐的执着，他很早就想清楚了品牌这项事业是需要长时间经营的。“贪图蝇头小利”常常并不与道德挂钩，反而与毅力和魄力挂钩。
我离开北京之前找各路朋友吃了一圈饭，其中就有教我做菜的师傅曹勇。
本来，我们只是很随意地聊聊，回忆回忆发点感慨，到快吃完的时候他忽然正色跟我说：我做了这么多年的菜，有一点经验可以告诉你。很多人就会有意无意去逃避自己的弱点，或者变得很敏感，一旦别人提起来就容易多想，就容易激动，这样的人往往成不了大事。听我一句话，面对自己的弱点，不要躲。
我见的人越多，经历的越多，也就越觉得他说的有道理。“日三省吾身”的人或许对自己有什么弱点非常清楚，不这么做的人，大概多少都有些模糊的感觉。怎样放平心态对待自己的弱点，真是人生的一大考验。有些人采取鸵鸟政策，假装问题不存在；有些人一看苗头不对就转移，避开心虚；还有些人打肿脸充胖子，掩盖心虚。总之，都是在躲，都是不健康的应对。
真正健康的方式是什么？是努力戒除情绪，用客观的角度看待自己的弱点：这个问题真的存在吗？如果真的存在，它有多严重？我有没有办法去改进它？如果有，应该怎么做？如果没有，大概会遇到哪些后果，我是否准备好了面对？在其他人提到这些弱点的时候，我怎么判断他们是无意的还是有意的？是无意的要如何忽略？是有意的要如何面对？…… 必须承认，一开始面对这些问题确实会很难堪甚至难过，但是成长往往就是来自让自己难过，再努力克服难过的过程。
From Life Sailor, post 那些我印象深刻的建议和教诲
在上一篇文章里，我列举了一些种族歧视现象的亲身经历，引发了许多读者的讨论。但是让我略感遗憾的是，许多人大概没有注意文章的标题，没有觉察到关键是“比想象的要复杂”，所以直接给出了一个简单的论断。 我的本意绝不是强化已有的简单粗疏的刻板印象，而是希望让大家知道，种族歧视这回事，有许多的侧面和细节。了解这些侧面和细节，有助于我们形成更立体的认知。 于是就有了下面这些内容，希望能引发大家的思考。 一 种族歧视是一种最简单粗暴的歧视。 许多人都知道，“歧视”的英文是discriminate，准确的意思是“区别对待”。既然要区别对待，就自然首先必须有办法区分。目力所及，似乎没有人愿意“区别对待”与自己完全同样的人，而总是要先找出一点区别来，再实行区别对待。 所以，种族、口音、家庭出身、经济能力等等各种因素，都可以成为“区别”的指标，由此催生出区别对待。在这些因素当中，种族大概是最容易识别的特征——判断口音需要等对方开口，家庭出身、经济能力等等因素就更是要全面接触才可能了解。唯有种族，具体来说，绝大多数时候是相貌和肤色，是可以远远一眼就望见的。 也恰恰是因为这个原因，种族歧视特别容易引起反感。 这些年来，我得到的一条重要的生活经验是，如果你希望指出对方的问题，但又不纯粹是为了激怒对方，那么最好不要归因为一些木已成舟，对方无法改变的因素，否则对方多半会恼羞成怒。 举个例子，你觉得某人的口语表达还可以更好一点，完全可以直接给出具体的建议。但是如果从“经济不发达地区来的人就是口语差”，或者“个子矮的人就是没自信心来表达”，那几乎一定会制造矛盾。因为“口语表达”是可以改进的，加以锻炼将来肯定更好，而“不发达地区来的人”和“个子矮的人”就像烙印一样，是无法摆脱的。这种话说出来，对方哪怕有意愿改进，也会觉得无奈甚至恼怒。 种族歧视也是这样，“种族”同样是一种烙印，是无法摆脱的。所以当对某些人的判断与种族挂钩的时候，他或她必然感到无奈甚至愤怒。况且老话说“人上一百，形形色色；人上一万，千奇百怪”。哪怕是同一个种族的人，也可能在肤色、相貌之外完全找不到相同点。先入为主地用种族去对其他人下判断，无论是从情感反应上，还是从逻辑上，都是站不住脚的。 (more…)
去年初的时候，小朋友冰球俱乐部来了个新教练Robo。Robo来自加拿大，总是一副很健谈很乐观的样子，而且很喜欢放音乐，把整个训练场搞得热情四射。最关键的是，小朋友们好像都很喜欢他，不但许多动作耐心示范，对每个人的指导也相当到位。而且，他的英语很好，人又很喜欢开玩笑，所以我们交谈很多，他总是跟我说：“你家的小朋友超级酷的，不要给他太大压力，只要他自己运动起来足够自在，能够持续练下去，就是最好的。” 没想到的是，到去年9月份，Robo忽然神秘失踪了，没有任何征兆，也没有任何说明，就此人间蒸发了一般。问其他的教练，也是语焉不详。小朋友训练完，偶尔会失落地跟我说“好久没看到Robo了，不知道他哪里去了。” 3月份的时候，一个偶然的机会，我又见到了Robo，虽然当时时间很紧张，只是打了个照面，但我要他留下了联系方式。 当天晚上我问他：哥们，你怎么忽然就不见了，大家都很想你啊。 过会儿我收到他的回复：我也很想念小孩子们，你儿子很酷……我现在没在那个俱乐部了，因为其他几个教练总是或明或暗地针对我，仅仅因为我的肤色，这是我受不了的。 (more…)
注：原文发布于2023年1月16日 到1月份为止，我已经体验了几个月的全远程+共享空间办公了。有不少朋友听说之后很有兴趣，问我到底是什么感觉，所以我简单介绍下个人的体验。 背景 2019年末、2020年初开始在全球流行的Covid-19对远程办公来说，绝对是黑天鹅一般的存在。因为疫情导致的社交隔离措施，极大影响了各大公司的正常运转。 所幸，IT类公司受到的影响比较小，只要求员工“面对屏幕编程”，不必亲临现场。所以，许多IT公司也谨小慎微地开展了远程办公的试验。 从我所知道的结果来看，不少美国公司并不特别喜欢远程办公，比如Google，一旦社交隔离措施有所放松，就忙不迭要求员工回到办公室，盖因为公司认为远程办公严重影响合作效率。 与此相反，不少德国公司反倒是逐渐适应了远程办公的节奏，纷纷降低对员工“到办公室上班”的要求，许多公司甚至可以支持百分百的远程办公。 这里要提到的是，德国公司说的“远程办公”往往是货真价实的“远程”，而不是一些人理解的“家和办公室在同一个城市，只是不用去办公室”而已。 因为德国IT行业缺人严重，而且许多德国公司并没有那么“互联网”，而是依托实业开展业务，所以据我所知，目前不少公司非但没有裁员，反而都在大力招人。 (more…)
注：本文发布于2023年2月6日 最近硅谷几大公司都在裁员，看了些报道，被裁的员工真是不好过。损失经济来源不说，有些人还面临身份问题，这可真是屋漏偏逢连夜雨。 我也留意到，不少被裁的人会不停追问自己：为什么我会遇到这样的事情？为什么这样的不幸会降临到我头上？…… 实话说，我挺能理解这种态度。这挫折如此巨大，似乎又来得全无预兆，不由得让人对命运、对人生、对世界产生深重的怀疑。尤其是对已经走入社会，取得一定成就（如果非要抠字眼，那就用“进展”吧）的人来说，更是如此。 但是我更想说，如果被裁员了，当务之急是赶紧找到下一份工作，哪怕只是机械地行动。要知道，成年人找工作，容不下那么多愁善感。 我之所以这么说，是有切身经历为基础的。之前我讲过找德国工作的经历。最开始是信心十足的，因为虽然毕业多年，手艺没丢，基础还在，随时打开leetcode，中等难度题目基本都不在话下，不但能解对，解法也基本接近最优。既然网上都说“刷题就能找到工作”，估计自己应该没大问题。 没想到真的找起工作来，仍然充满了意想不到的挫折。如果不相信，我且举几个例子吧。 (more…)
虽然早就听说《园丁与木匠》是关于育儿的好书，但一直没开始读。最近终于翻开这本书，才发现属于“拿起就很难放下”的类型，加班加点读完，收获不少。 关于这本书的价值，已经有许多书评讨论过了，所以我想略过微言大义、长篇大论的叙述，谈谈我印象最深，也是最打动我的三点细节。 第一，儿童的学习方式 小孩子觉得拧螺丝很好玩，想自己动手拧一颗螺丝。于是，他打开了工具箱，对着琳琅满目的工具，他不知所措。一会儿摸摸钳子，一会儿试试扳手……这时候，旁边的父母应当怎么办？ 在大多数情况下，父母大概会直接告诉孩子，“亲爱的，你应该用螺丝刀，来，我告诉你”。耐心一点的父母，大概会潜心观察一段孩子的举动，再设法“引导”他到正确的工具上来。在父母眼里，孩子当然不可能一开始就找对正确答案，所以做各种尝试也是情有可原。但是另一方面，也不应该“在错误的路径上摸索太久，浪费时间”，应当“迅速识别出正确的答案”。 无论父母有多少耐心，在他们眼里，孩子找到拧螺丝的工具的过程，都是个“不断接近正确答案”的过程。这个过程越短，孩子就越“聪明”，或者说“学习效率”就越高。 (more…)
陈皓（Haoel，网名“左耳朵耗子”）上周六因为突发心梗去世了，享年47岁。 我跟他虽然聊过好些次，但只是微信好友，从未见过面。回看微信记录，当年稀松平常的一声“再见”，已经成了“再也不见”。 许多人在缅怀他，许多文章提到他的时候，会用到“骨灰级程序员”、“技术大牛”这样的称呼。但如果仅仅用这两个词描述他，断然难以解释，为什么他的突然去世，会引发互联网上怀念的狂潮。 所以，我更愿意按照自己的经验，把他描绘为“有坦诚追求，兼具趣味、操守、胸怀的技术人”。恰恰是因为这样的人在这个年代太稀少，而这些品质又让众多人赏识和受益，大家才会如此地怀念他。 这个年代，做技术（仅指狭义的IT）的人很多，愿意分享的人也不在少数，其中不少还可以算世俗意义上的“成功者”。 但是，若仔细去看他们分享的内容，总感觉不够真诚。总感觉作者希望往高深了靠，目的也没有那么纯粹。你若提一些小白问题，迎来的往往是“你怎么连这都不知道？”的反问，或者“要谈这个问题，你先去看几本书再说吧”。话是这么说没错，但无数的初学者也往往因此打了退堂鼓。 但是陈皓的分享不同。我已经不止一次地看到有人提起，他分享——更准确说，是“创作”——的内容质量很高，而且总能做到“深入浅出”。哪怕是小白读者，看完也确实能有收获，如果还有兴趣，更可以跟着文末的链接，顺藤摸瓜探究更广阔的世界。 这让我想起我佩服的一位记者说的：记者写文章的最高境界，就是不表达自己的观点，因为记者的观点应当来自于他的素材。只要把这些素材摆出来，读者读完报道，观点就自然形成了。要做到这一点，需要对素材有足够的信心和把握，外加真诚和坦荡。 能做到这一点的记者，着实不多。陈皓虽然不是记者，他写的技术文章却能让读者得到类似的结论——要知道，技术讨论往往是非常容易擦枪走火的——可见他运用素材和逻辑的功力，以及更重要的，他的真诚和坦荡。 (more…)
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写得很不错，受益了。谢谢。
博主文章写得真心好，有技术的文艺青年哈